Je suis Jonathan Englebert et je suis spécialisé dans l’accompagnement des collectifs sur les questions de cohésion et de performance collective et, dans l’accompagnement des managers et team leader pour les demandes en montée de compétence (leadership, intelligence émotionnelle). Aujourd’hui, j’ai  accompagné avec succès des dizaines d’équipes et de dirigeants dans les secteurs industriels, de la construction et associatifs.
J’ai travaillé plus de 10 ans dans des fonctions à haute responsabilité dans le secteur de la construction. J’ai commencé ma carrière dans le département Sales : je suis très sensible au réalisme d’obtenir des résultats sur terrain pour moi et pour mes clients.

Avant de me spécialiser dans le coaching des professionnels, j’ai moi-même fait aux défis de la gestion (efficace) des équipes et dans l’accompagnement stable et harmonieux de la croissance d’une entreprise qui grandissait (et grandit encore) rapidement. J’y ai appris que le succès d’une entreprise passe, à un certain moment, par la montée en compétence des individus et des équipes. Dans un monde où seul le changement ne change pas, la compétitivité des entreprises implique d’investir dans les individus et les équipes.

J’accompagne les individus et les équipes au travers d’un coaching systémique, c’est – à – dire qui prend en compte le tout dans lequel ils s’imbriquent et surtout, en me concentrant sur les relations qu’ils entretiennent avec les différents systèmes.
Si vous avez des questions ou souhaitez un entretien de présentation, n’hésitez pas à entrer en contact avec moi.